劳动仲裁如果公司不履行怎么办
义乌律师
25-05-16
法律分析: (1)当公司不履行已生效的劳动仲裁裁决时,劳动者有通过法律途径维护自身权益的权利,可向人民法院申请强制执行。 (2)要明确仲裁裁决的生效情况,终局裁决作出即生效,非终局裁决需在法定期限内双方都未起.
道路标线看不清发生交通事故怎么判责
义乌律师
25-05-15
道路标线看不清致事故,判责会综合双方过错。若一方正常行驶,另一方违规,违规方担主责或全责;若双方都有过错,按过错程度分责。可协商赔偿,协商不成可诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
9岁小孩杀7岁小孩判几年刑
义乌律师
25-05-15
(一)对于9岁小孩实施杀人行为,其父母或其他监护人要承担起管教责任,关注孩子的心理和行为动态,引导孩子树立正确的价值观和行为准则。 (二)若有必要,相关部门会依法对该小孩进行专门矫治教育,监护人应积极配合。.
拼多多账号注销,已买的商品发货受影响吗?
义乌律师
25-05-15
一般情况下,拼多多账号注销不影响已买商品发货,平台交易记录及发货流程是独立的。若遇到发货异常,可联系商家协商解决;若协商无果,可在平台申诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
被派出所带走后家属可以去探望吗
义乌律师
25-05-15
(一)确认带走性质。家属应第一时间向派出所了解是传唤调查、行政拘留还是刑事拘留,以便明确后续行动方向。 (二)传唤调查情况。耐心等待传唤结束,待当事人被释放后再与其接触。 (三)行政拘留情况。及时了解拘留所.
我已经办了取保候审后期还会开庭吗
义乌律师
25-05-15
办理了取保候审后,通常仍会开庭。取保候审是刑事强制措施之一,其目的是确保犯罪嫌疑人、被告人不逃匿或妨碍司法程序,但并不意味着案件的终结。司法机关会继续按照刑事诉讼程序推进案件,包括审查起诉和开庭审判。.
开设赌场罪40万流水判多少年
义乌律师
25-05-15
法律分析: (1)开设赌场罪中40万流水一般被认定为情节严重情形。按照法律规定,普通的开设赌场行为处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;而情节严重的,量刑会提升至五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金。.
老出车祸怎么什么说法
义乌律师
25-05-15
频繁遭遇车祸可能涉及多方面法律问题。 若在交通事故中自身无责,因他人过错导致频繁出车祸,可向责任方主张损害赔偿。包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金(若构成伤残)、死亡赔偿金(若发生 fatal accident)等。可依.
针对问题:原配一直辱骂小三如何回
义乌律师
25-05-15
从法律角度分析,原配辱骂小三的行为可能涉及侵犯名誉权或人格尊严。虽然情感纠纷中情绪激动可以理解,但采取辱骂等过激方式并不妥当,反而可能让自己陷入法律风险。 具体来说,如果辱骂行为达到一定程度,比如在公开场.
老板坐牢员工是否也要坐牢
义乌律师
25-05-15
法律分析: (1)老板坐牢与员工是否坐牢并无必然联系,判定员工是否坐牢的关键在于其是否实施犯罪行为以及是否符合犯罪构成要件。 (2)若员工参与老板的犯罪活动,存在共同故意与行为,构成共同犯罪的情况下,员工需承.
手写合同违约诉状有效吗
义乌律师
25-05-15
1.手写合同违约诉状具有法律效力,其效力与手写或打印无关,关键在于符合法律规定的形式与实质要件。 2.实质要件上,诉状要有明确原被告,包含具体诉讼请求、事实和理由。合同违约案中,要写明违约事实、损失及责任。 3.
公安提交检察院以后多久能有结果
义乌律师
25-05-14
公安移送案件至检察院后,处理有不同阶段与时间规定。审查起诉阶段,一般应在一个月内决定,重大复杂案件可延15日;犯罪嫌疑人认罪认罚符合速裁程序且可能判一年以下的10日内决定,超一年的可延至15日。 1.若需补充侦查,.
劳动仲裁要补偿金需要什么材料
义乌律师
25-05-14
法律分析: (1)劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件,清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由,能让仲裁委准确了解诉求和情况。 (2)身份证明是确认申请人和被申请人主体资格的依据,申请人的身份证可证明身份,用.
借给别人钱自己没钱了怎么处理
义乌律师
25-05-14
(一)查看借款凭证 仔细查看借条、转账记录等,明确借款事实和金额,这是主张债权的基础。 (二)与借款人沟通 向借款人说明自身资金困难,若借款到期直接要求还款,未到期则协商提前还款。 (三)发送催款函 借款人拒绝.
离婚分居认定时经济往来如何算
义乌律师
25-05-14
法律分析: (1)夫妻分居但存在经济混同情况,如一方为另一方偿债、共同负担家庭必要开支,这些经济往来通常属于夫妻共同财产范畴内的正常联系。这体现了夫妻关系即使在分居状态下,某些经济行为仍遵循夫妻共同财产的规.